曾有人問比爾蓋茲：「微軟的人這麼優秀,你們是怎麼培養的?」比爾蓋茲回答：我們沒有培養，人是由過去的環境和經驗造就的，所以只能天成只能篩選。
我們所做的，只是把合適的人從人群中篩選出來，而不是把不合適的人教育好培養出來。
確實是這樣。
我們終其一生不是為了改變身邊的每一個人，而是為了找到跟自己同頻共振的那一部分人。
人與人之間終是不同的，強行勸誡一個三觀和認知跟你不同的人，不但會無功而返，還會惹上一身騷。
放下助人情結，只篩選不教育，只選擇不改變，才能在關係中保留清醒，互相滋養。
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