2、打親戚工,對於僱主而言,最難的是拿捏好度,例如工資的多寡,開得多則可能影響到生意的效益,開得少則對不起親戚,在商言商,尤其對於一些小本生意,非常難做人。
例如當親戚在工作中出現錯誤時,如果不予以足夠的處罰,則不能服眾,如果處罰重了,則可能引起親戚的抱怨。
總而言之,對於僱主而言,請親戚工也不容易。
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3、對於打工者而言,亦有諸多不是。
例如不容易得到同事的尊重,即使本身做得好而得到了提拔,也會被認為是依靠與老闆的親戚關系。
例如原本親戚之間的關系是平等的,如果加上雇傭關系,在心理感受上便可能變得不平等。
例如如果因為工作不順、不滿意等情況想要辭職,介於親戚關系,辭職很難說出口。
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