在求職面試的關鍵戰場上，每一個問題都如同一個關卡，而「多久可以入職」這一問題看似簡單，實則暗藏玄機。
低情商的求職者一句「隨時都可以」，或許會讓自己陷入被動，而高情商的回答則能巧妙地抓住 HR 的內心，為自己贏得更多青睞。
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當被問到這個問題時，高情商的求職者會先表達對這份工作的熱切期待：「我對貴公司的這個崗位嚮往已久，非常希望能夠加入。」
目前我手頭上的事務已經基本處理完畢，正在進行最後的交接工作。
我預計可以在一周內完成交接，然後就能全身心地投入到新的工作崗位中來。
我深知時間對於公司和團隊的重要性，會盡最大努力確保無縫銜接，不耽誤工作的推進。」
這樣的回答既展現了自己的積極態度，又給出了一個明確且合理的時間範圍，讓 HR 感受到求職者的專業與負責。
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