在職場中，人際關係的復雜性往往不亞於一場沒有硝煙的戰爭。
有時候，我們可能會遭遇同事間的抱團排擠，這不僅會影響我們的工作情緒，也可能對我們的職涯發展造成阻礙。
面對這種情況，很多人可能會選擇離職或示弱，但實際上，這並不是解決問題的最佳方式。
那麼，如何在不離職、不示弱的前提下，有效應對同事的排擠呢？
下面，我將分享三個實用的招數，幫助你在職場中輕鬆應對這種困境。
1/6
第一招：保持冷靜，堅守自我當發現自己被同事抱團排擠時，首先要做的就是保持冷靜。
不要因為別人的態度而動搖自己的信心，更不要因此產生離職的念頭。
要明白，職場中的排擠往往源自於競爭、誤解或個人恩怨，而並非完全代表你的能力和價值。
因此，堅守自我，保持自信，是應付排擠的第一步。
在保持冷靜的同時，我們也需要學習自我反省。
回顧自己的工作表現和人際互動方式，看看是否有什麼地方做得不夠好，導致了同事的不滿。
如果有需要改進的地方，不妨主動調整自己的態度和行為，並積極與同事溝通，以消除誤解和隔閡。
2/6